61% LĐGV phải làm quá 8 tiếng/ngày; 20,2% thẳng tắp bị mắng chửi; 2,4% bị đánh đập, đẩy ngã; 0,8% có nguy cơ bị đe dọa, cưỡng hiếp dục tình. Nếu năm 2008, mức lương trung bình của LĐGV là 1,1 triệu đồng/tháng, thì năm 2013 mức lương đã tăng lên 3,2 triệu đồng/tháng (chưa kể các khoản thưởng).
Theo trọng tâm thông tin và thị trường lao động Việt Nam (Bộ LĐ-TB-XH), trong vòng 3 đến 5 năm tới, số lượng LĐGV sẽ tăng lên khoảng 246. Gần 50% LĐGV là người nghèo, người có cảnh ngộ gia đình đặc biệt khó khăn ở vùng sâu vùng xa.
Kết quả của dự án nghiên cứu sẽ là cứ để Chính phủ có những nghị định, quy định chi tiết nhằm quản lý tốt hơn về vấn đề này. T. Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Phạm Minh Huân nhấn cơ quan quản lý chưa làm tròn bổn phận, giám sát, quản lý, bảo vệ quyền lợi cho LĐGV.
Hằng. Chỉ có 22,2% số LĐGV có BHYT (BHYT theo người nghèo) và có 0,8 % gia chủ mua BHYT cho LĐGV. Bà Ngô Thị Ngọc Anh, Giám đốc trọng tâm GFCD công bố, hiện có tới 98,7% LĐGV là đàn bà.
So với một lao động mới ra trường 2,7 triệu đồng/tháng, thì mức lương LĐGV cao hơn hẳn”, bà Ngọc Anh nhấn mạnh. Dù rằng được hưởng mức lương khá cao, tuy nhiên, kết quả nghiên cứu cũng chỉ ra rất nhiều thiệt thòi mà LĐGV đang phải chịu đựng. Phần lớn trong số họ ở độ tuổi từ 38 - 55 (chiếm hơn 90%). “Tại VN, thu nhập của một LĐGV khá cao.
000 người.
No comments:
Post a Comment