Chia sẻ Xác định lương tối thiểu sang thể chế ba bên

Người cần lao và sử dụng cần lao có thể thỏa thuận tiền công cao hơn thị trường Hội đồng lương nhà nước Việt Nam, ra mắt sáng 6/8 tại Hà Nội, đánh dấu một bước chuyển từ cơ chế xác định lương tối thiểu hoàn toàn do Chính phủ dẫn dắt sang một thiết chế ba bên, ghi nhận tầm quan yếu của người cần lao và dùng lao động. Hội đồng gồm 15 thành viên, trong đó Bộ lao động – Thương binh và từng lớp (LĐTBXH), các tổ chức đại diện cho người cần lao và dùng lao động, có thành phần đại diện ngang nhau. Hội đồng họp định kỳ và Chủ tịch Hội đồng, hiện là Thứ trưởng LĐTBXH Phạm Minh Huân, có thể triệu tập phiên họp đột xuất trong trường hợp cấp thiết. Theo ông Huân, Hội đồng với chức năng tư vấn, khuyến nghị với Chính phủ về mức lương tối thiểu vùng, sẽ thay đổi cơ chế tư vấn gián tiếp giữa Chính phủ với các bên trong quan hệ lao động như trước đây, sang tư vấn trực tiếp trong Hội đồng nhằm san sớt thông tin, tăng cường tính đồng thuận trong việc xây dựng phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng trình Chính phủ. Hội đồng cũng giúp các tổ chức đại diện cho người lao động và sử dụng lao động tham gia tích cực hơn vào việc xây dựng các đề xuất về lương tối thiểu. Trong khi đó, Chính phủ vẫn đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong hoạt động của Hội đồng. Chính phủ không chỉ là “kiến trúc sư” về thể chế trong việc xây dựng phạm vi tổng thể cho các cuộc thương thuyết về lương lậu, mà còn là cơ quan đưa ra chương trình nghị sự, cung cấp thông báo và số liệu thống kê và là bên điều phối, hỗ trợ thúc đẩy đối thoại và thương thuyết. Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh cho biết, lương tối thiểu đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế vận hành theo cơ chế thị trường. Lương tối thiểu là sàn thấp nhất mà không một người dùng lao động có quyền trả thấp hơn mức đó, là lưới an toàn cho người cần lao làm mướn ăn lương trong từng lớp, góp phần chống đói nghèo, bóc lột cần lao. Phó Thủ tướng nhấn mạnh, người lao động và dùng lao động có thể thỏa thuận các mức tiền công cao hơn trên thị trường cần lao. Giám đốc Tổ chức cần lao Quốc tế (ILO) tại Việt Nam Gyorgy Sziraczki gọi sự ra đời của cơ chế xác định lương tối thiểu mới này là “một thành quả hiện hữu” của Việt Nam, trên con đường tiến tới xây dựng quan hệ cần lao hài hòa và hiệp tác. Ông Sziraczki cho biết, xác định lương tối thiểu và thương thảo tập thể về lương lậu là hai cơ chế quan yếu ngang nhau và hỗ trợ cho nhau trong việc xác định lương lậu. Theo ILO, khi quyết định mức lương tối thiểu, cấp thiết phải coi xét đến các tiêu chí như nhu cầu của người cần lao và gia đình họ, mức lương chung trong cả nước, hoài sinh hoạt và các đổi thay về hoài sinh hoạt, các phúc lợi xã hội, mức sống tương quan với các nhóm xã hội khác và các nguyên tố kinh tế (bao gồm các yêu cầu phát triển kinh tế và năng suất lao động). Việc thành lập Hội đồng lương nhà nước được thực hành sau khi Bộ Luật cần lao sửa đổi 2012 chính thức đề cập tới cơ chế này./.